The Directors Desk.
Jestem pewien, że wszyscy Państwo wiedzą, że był to rok pełen wrażeń, w którym otwarto kilka obiektów w Szkocji, Północnej Anglii i Irlandii.
Jest to zgodne z naszą strategią wzrostu i podkreśla niektóre z tegorocznych postępów, takich jak przejęcie zakładu UPS i wprowadzenie się do magazynów w Jarrow, Inverness, Portadown i Sunderland.
W ramach naszego planu rewidujemy systemy w różnych działach przedsiębiorstwa, aby stały się one bardziej skuteczne i efektywne.
W ten sposób zidentyfikowaliśmy obszary, które wymagają poprawy, a przy tym zwróciliśmy szczególną uwagę na takie sektory jak zarządzanie flotą, finanse, rekrutacja i inne.
W ramach naszej inicjatywy na rzecz osiągnięcia doskonałości, nieustannie poszukujemy różnych sposoby poprawy.
Jednym z przedsięwzięć, które już spotkało się z doskonałym odzewem, jest nowy system księgowy, który pozwolił na dokładniejszy harmonogram płatności dla kierowców.
Nowe oprogramowanie do zarządzania flotą, które projektujemy, zapewni również, że wszystkie samochody dostawcze będą utrzymywane w doskonałym stanie.
To są tylko niektóre rzeczy, których należy się spodziewać w 2022 roku, gdy firma będzie się rozwijać i wzrastać.
Na koniec, jako że rok dobiega końca, chciałbym podziękować wszystkim za ich ciężką pracę i poświęcenie w ciągu całego roku.
Nasz sukces zawdzięczamy fantastycznemu zespołowi kierowców i menedżerów we wszystkich naszych oddziałach. Dzięki ciężkiej pracy, lojalności i zaangażowaniu zdobyliśmy doskonałą reputację wśród naszych klientów. klientów, ponieważ zapewniamy doskonałą obsługę do nich.
To jest to, co napędza nasz sukces i nasz wzrost.
Jestem naprawdę pełen podziwu dla ciężkiej pracy, poświęcenia i zaangażowania wszystkich członków zespołu Pegasus Couriers.
Chciałabym podziękować każdemu z Państwa za ciężką pracę w ciągu całego roku.
Bez takiego poświęcenia i skupienia nie bylibyśmy w stanie pokonać przeszkód, które stanęły na naszej drodze.
Życzę wszystkim błogosławionego okresu świątecznego i z niecierpliwością czekam na nadrobienie zaległości w 2022 roku.
Fakty
W ciągu trzech miesięcy mamy:
- Przeprowadzono ponad 14 000 rozmów telefonicznych z nowymi kandydatami
- Wysłanie 12 500 e-maili do kandydatów
- Hosted 650 lek i testy na obecność alkoholu
- Nasza flota przejechała ponad 5,5 miliona mil
- Otworzył zakład UPS w Warrington
- Otworzył zakłady w Jarrow, poza Newcastle.
- Otwarto witrynę w Portadownw Irlandii
- Rozpoczął kilka kampanii reklamowych
- Zmodernizowaliśmy naszą księgowość, płatności, marketing i
platforma rekrutacyjna
Pegasus Kurierzy otwierają kolejne trzy placówki w związku z zapotrzebowaniem na szybkie dostawy wzrost usług.
Ogłoszenie pojawiło się pod koniec 2021 r. podczas ogólnokrajowego wyścigu ciężarówek. niedobór kierowców.
Pomimo niedoboruInternetowe strony rekrutacyjne odnotowały wzrost liczby podań o pracę dla kierowców.
Portal rekrutacyjny Totaljobs UK poinformował, że zaobserwował wzrost liczby praca kierowcy proszę składać wnioski między lutym a październikiem.
Dane pokazują, że w lipcu 2020 r. około 5 561 wyszukiwania kierowców dostawczych online w porównaniu z prawie 20 000 podobnych zapytań w 2021 roku.
Rzecznik prasowy strony internetowej powiedział, że liczby te były ponad czterokrotnie wyższe niż w tym samym okresie w 2020 roku i trzykrotnie wyższe od poziomu sprzed pandemii.
W tygodniu od 16 do 22 sierpnia na stronie zamieszczono ponad 4 000 ogłoszeń o pracę w charakterze kierowcy lub doręczyciela.
Według Google Trends, w tygodniu od 30 sierpnia do 6 września nastąpił wzrost zapytań o pracę dla kierowców.
Pegasus Kierownik operacyjny firmy kurierskiej Phil West powiedział, że kierowca Niedobory dotknęły większość firm z branży logistycznej. "Mieliśmy to szczęście, że mogliśmy dostosować nasze podejście do rekrutacji.
Jednakże, cały branża odczuwa niedobór kierowców. Jest to powód do niepokoju dla wszystkich w sektorze. Z roku na rok obserwujemy wzrost liczby dostaw, ale spadek liczby kierowców dla każdego zadania.
Pegasus Couriers Dyrektor Martin Smith powiedział, że wszystkie firmy logistyczne starają się znaleźć kierowców, w większości wybierając pracowników z tej samej kurczącej się puli zasobów.
Smith dodał, że kilku pracowników branży hotelarsko-gastronomicznej i handlu detalicznego zarejestrowanych jako tymczasowi kierowcy dostawczy podczas blokady, ale kilku z nich wróciło do pracy sprzed pandemii.
"Dane z portali rekrutacyjnych potwierdzają naszą tezę. Nasze zespoły rekrutacyjne odnotowują wzrost liczby kandydatów od końca sierpnia; jednak rozpoczęliśmy również bardziej wieloplatformową kampanię reklamową."
Spraw, by dziecko uśmiechnęło się w te Święta
Poprzedni
Następny
W ramach naszych wysiłków, aby oddać się społeczności,
Pegasus Couriers zobowiązał się do przekazania darowizny pieniężnej na rzecz ogromnego
popularny Gotówka dla dzieci kampania.
Kampania została zainicjowana 15 listopada i ma na celu
aby zapewnić dzieciom w trudnej sytuacji prezenty na
Boże Narodzenie.
Manager Cash for Kids Charity Victoria Hendry powiedziała, że
darowizna pomoże zaopatrzyć kilkoro dzieci w
więcej niż jeden prezent dla każdego.
Misja Boże Narodzenie jest w pełnym rozkwicie. Jesteśmy wdzięczni za wszystkie darowizny i wykorzystamy je, aby zapewnić tak bardzo potrzebny doping potrzebującym" - powiedziała.
W Szkocji w ubiegłym roku organizacja charytatywna zebrała ponad 250 000 funtów i pomogła ponad 15 000 dzieci. Kampania potrwa do 23 grudnia.
Potrzebujesz pomocy? Proszę wysłać e-mail bezpośrednio do menedżera:
- Dyrektor: Phil West
- Flota: Chris Buckley
chris.buckley@pegasus-couriers.co.uk
- Marketing: Gareth Wilson
- Szef operacji: Michał Zwierzyński michal@pegasus-couriers.co.uk
- DPD Operacje głowa: Mal Whorlton mal@pegasus-couriers.co.uk
